KPI Reporting Template for Executive Review

Are you preparing your Management Review or your end-of-year report?
To help you, I’ve created a complete and 100% free template that highlights the key achievements of any department or HR team.

This professional template is designed like a real internal presentation:
clear, modern, structured, and easy to customize for your company.

⭐ Why download this template?

This document is perfect for HR Managers, HR Business Partners, HR Officers, or any manager who needs to prepare an effective and professional presentation.
You can use it to:

  • Prepare your annual HR review
  • Present your 2025 HR KPIs
  • Showcase completed projects and their impact
  • Highlight HR digitalization and automation initiatives
  • Structure your 2026 HR roadmap
  • Save valuable time when preparing your slides

This template provides a solid, visually appealing foundation ready to be adapted for your internal meetings.

📊 What’s included in the presentation

The PowerPoint file contains:

✔️ Key HR indicators (recruitment, turnover, training, engagement…)
✔️ Major projects completed this year
✔️ Business and organizational impact
✔️ Digitalization and automation initiatives
✔️ Talent development programs
✔️ Next year’s strategic priorities
✔️ 10 modern and fully customizable slides

📥 Free Download

👉 Click the button below to download the presentation:

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Prototype RH – Réalisations du Département RH 2025 (Téléchargement Gratuit)

Vous préparez votre Revue de Direction ou votre bilan RH de fin d'année ?
Pour vous aider, j’ai créé un prototype complet et 100% gratuit qui présente les réalisations clés d’un Département RH en 2025.

Ce modèle professionnel est conçu comme une vraie présentation interne :
clair, moderne, structuré, et facile à personnaliser pour votre entreprise.

⭐ Pourquoi télécharger ce prototype RH ?

Ce document est idéal pour tous les responsables RH, HR Business Partners, chargés RH ou managers souhaitant préparer une présentation efficace et professionnelle.
Il peut être utilisé pour :

  • Préparer le bilan annuel RH
  • Présenter les KPI RH 2025
  • Communiquer sur les projets réalisés et leurs impacts
  • Illustrer la digitalisation et l’automatisation RH
  • Structurer une feuille de route RH 2026
  • Gagner du temps lors de la préparation de vos slides

Ce modèle a été pensé pour offrir une base solide et esthétique, prête à être adoptée pour vos propres réunions internes.

📊 Ce que contient la présentation

Le fichier PowerPoint inclut :
✔️ Les indicateurs RH essentiels (recrutement, turnover, formation, engagement…)
✔️ Les projets majeurs réalisés en 2025
✔️ Les impacts business et organisationnels
✔️ Les actions de digitalisation et d’automatisation RH
✔️ Les initiatives de développement des talents
✔️ Les priorités stratégiques pour 2026
✔️ 10 slides modernes et personnalisables

📥 Téléchargement gratuit

👉 Cliquez sur le bouton ci-dessous pour télécharger la présentation :

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Apprends à coder en t’amusant : Crée ton premier jeu avec Scratch (9–11 ans) — Atelier pas-à-pas pour enfants et parents

Impliquer les enfants dans la création d’applications simples avec Scratch leur permet d’apprendre en jouant. Plutôt que d’être de simples consommateurs d’écrans, ils deviennent créateurs : logique, séquençage, résolution de problèmes, et pensée algorithmique se développent naturellement. Ces compétences sont utiles partout — à l’école comme plus tard dans la vie professionnelle.

Créer un mini-jeu donne aux enfants la satisfaction de voir une idée prendre vie. Ils testent, échouent, recommencent : c’est la boucle d’apprentissage idéale. Scratch fournit un environnement visuel qui stimule la créativité (sprites, sons, arrière-plans) tout en restant accessible pour un enfant de 9–11 ans.

Créer un mini-jeu donne aux enfants la satisfaction de voir une idée prendre vie. Ils testent, échouent, recommencent : c’est la boucle d’apprentissage idéale. Scratch fournit un environnement visuel qui stimule la créativité (sprites, sons, arrière-plans) tout en restant accessible pour un enfant de 9–11 ans.

Travailler sur un projet Scratch est une excellente occasion de collaboration parent-enfant. En tant que parent, j’ai vu mes enfants (10 et 11 ans) gagner en confiance et partager des moments d’échange technique et créatif. Cette activité renforce la communication, l’encouragement et la curiosité mutuelle.

Un “simple” jeu électronique (déplacer un personnage, détecter une collision, compter des points) met en pratique des concepts importants : variables, boucles, événements, conditions. Même un projet très basique enseigne la structure et la planification — compétences transposables.

Avec mes deux enfants (10 et 11 ans), nous avons commencé par des exercices courts de 30–45 minutes sur Scratch. Aujourd’hui, ils ont réussi à créer un jeu de collecte d’objets avec score et niveaux. Ils comprennent désormais comment planifier les étapes, corriger des erreurs et ajouter des idées (sons, animations). Le résultat : fierté, curiosité et motivation pour aller plus loin.